وزارت مخابرات تفاهمنامه های سه جانبه HRMIS را با کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی و اداره مرکزی احصائيه به هدف تطبیق سیستم جدید الکترونیک منابع بشری در ادارات فوق الذکر به امضا رسانید.

این سیستم یک بخشی از GRPبوده که هدف آن تنظیم و الکترونیک سازی بخش منابع بشری  در ادارات دولتی می باشد.
در این سیستم بخش های مدیریت تشکیل، سوانح کارمندان، استخدام، ارزیابی اجراآت، حاضری، معاشات، ظرفیت سازی و بخش های دیگر منابع بشری شامل میباشد. 

شهزاد آریوبی، وزیر مخابرات و تکنالوژی معلوماتی اظهار داشت که این سیستم کاملا ساخت متخصصین افغان بوده و همه روزه برای پیشرفت و توسعه آن کار جریان دارد که مالکیت آن مربوط به ادارت تطبیق کننده می باشد و وزارت مخابرات تنها نقش تخنیکی در عملی سازی این سیستم دارد.

وزیر مخابرات و تکنالوژی معلوماتی افزو"د که سیستم HRMIS با قوانین و پروسیجرهای دولتی کشور مطابقت دارد و از جانب متخصصین تخنیکی اداره آسان خدمت و ریاست عمومی تکنالوژی معلوماتی وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی بعد از ارزیابی همه جانبه و استفاده از تجارب بین‌المللی  تهیه و انکشاف گردیده است.
سیستم HRMIS توانایی اتصال ادارات دولتی از طریق الکترونیک را دارا میباشد و اساس حکومتداری الکترونیک را می سازد.
 وزارت مخابرات برای انکشاف حکومتداری الکترونیک در سال آینده میخواهد با ۹ وزارت دیگر سیستم Intranet یا شبکه الکترونیک حکومتی عملی بسازد و همچنان برای مشروعیت حقوقی سیستم های الکترونیکی قانون حکومتداری الکترونیک ترتیب و برای مراحل بعدی آن به وزارت عدلیه سپرده شده است.