لایک ۸
۲نظر

طرح کاهش و افزایش معاش کارمندان از سوی وزارت مالیه ارائه شد

سخنگوی وزارت مالیه از ارائه طرح کاهش و افزایش معاش کارمندان به کابینه خبر داد و گفت : این طرح پس از مشورت با اعضای کابینه، تصحیح و پلان عمل آن به شکل امتحانی در سال ۹۸ مالی از وزارت مالیه شروع می‌شود.
طرح کاهش و افزایش معاش کارمندان از سوی وزارت مالیه ارائه شد
شمروزخان مسجدی سخنگوی وزارت مالیه می‌گوید،‌ «بر اساس این طرح ما می‌خواهیم شکاف کلان و یا نارسایی‌هایی که میان معاش یک تعداد کارمندان ارشد دولتی و کارمندان پایین‌‌رتبه دولتی را از بین ببریم و هم‌چنان کارمندانی که در بیرون از ساختار دولت در بخش‌های مختلف معاش می‌گیرند را نیز از بین ببریم و آنان را جذب اداره‌های دولتی کنیم.»
آقای مسجدی افزود که این طرح پس از مشورت با اعضای کابینه، تصحیح و پلان عمل آن به شکل امتحانی در سال ۹۸ مالی از وزارت مالیه شروع می‌شود.
به گفته وی ۲۰ درصد به معاشات کارمندان  افزوده می شود و در عین حال معاش شماری از کارمندان کاهش می یابد.
بر اساس این پالیسی، افزایش معاش بر اساس شایستگی و تخصص کارمندان تنظیم خواهد شد و هم‌چنان مطابق این طرح، ساختار رتب و معاش کارمندان دولتی به عنوان ستون فقرات واحد معاش برای طبقه‌بندی تمام بست‌های کارمندان ملکی ادامه خواهد یافت.
مسوولان وزارت مالیه می‌گویند که مطابق این پالیسی، ساختارهای موازی پرداخت معاش تدریجاً به سلسله ایجاد معاش‌های کدری از بین رفته و امتیازات به ‌صورت منطقی توزیع خواهد شد و امتیاز کدری برای گروه‌های تخنیکی و مسلکی، امتیازات لیاقت برای کارمندان غیر تخنیکی و مسلکی و تزیید غیر مشروط برای رتب پایین در نظر گرفته شده است که با تطبیق این طرح، هیچ نوع تنقیص وظایف صورت نمی‌گیرد و معاش حقیقی کارمندان فاقد شایستگی، کاهش خواهد یافت.
این طرح روز گذشته در «پرنسیب» کابینه تصویب شد.
در حال حاضر شماری از کارمندان دولتی در قالب برنامه‌های مختلف، نسبت به کارمندان پایین‌رتبه دولتی معاش بلند می‌گیرند.
 
پنجشنبه ۲۹ قوس ۱۳۹۷ ساعت ۱۴:۴۸
کد مطلب: 176314 کپی متن خبر در کلیپ برد انجام شد
نام شما

آدرس ايميل شما
نظر شما *


نظر مخاطبان
مجتبی ( حبیبی تلاش)
United States
در قدم نخست بمقام محترم شما درود میفرستم و بعداٌ نظرم من منحیث یک اقتصاد دان این است که این یک ابتکار بسیار خوبی است که از طرف مقام محترم شما طرح گردیده است . من به ادامه این ابتکار شما میخواهم چند نقاط را یاد آوری نمایم اینست : 1- تمام معاشات کارمندان به اساس بست و درجه تحصیل بطور ثابت عیار گردد .
2- اضافه کاری از بین برود و پول آن در مقاش افزوده شود که این طریقه باعث کاهش گسترده فساد میشود.
مفیدیت این نقاط : در صورت معیاری سازی و ثابت ساختن مقدار معاشات باعث سهولت در تخصیص بودیجه میگردد و از بغارت رفتن بودیجه ملی کشور جلو گیری میکند و هم یک افغانی بیجا نمی رود و به درستی حساب میگردد و بالاخره باعث پیشرفت اقتصادی کشور میشود و دارای یک اقتصاد خوب در آینده خواهیم بود .
البته نظر من در باره ثابت و معیاری سازی اجناس و اموال وکالا ها به مقامات ذیربط میباشد تا از هر نوع مشکلات و چالش ها جلو گیری نماید و سلام .
رحمت الله
United States
سلام برشما من دریکی ازریاست های معارف دربست 6 کارمیکنم دولت به نظرمن پول هایکه به عنوان اضافه کاری به این ریاست ها ندهد همان پول های اضافه کاری را بالای تمام کارمندان تقسیم کنند به نظرمن خوب میشود چراکه واسطه داران را شامل اضافه کاری میکنند بی واسطه را به خدا اگرپرسان کنی اگر کسی غم وی را بخورد.