خبرگزاری صدای افغان(آوا)_مانیتورینگ: شبکه تلویزیونی ان بی سی نیوز، دیروز دوشنبه به نقل از شماری از مقامات دفاعی امریکا و بر اساس اطلاعات جذب نیرو، گزارش داد نیروهای مسلح امریکا برای دستیابی به هدف هایشان در زمینه جذب نیرو برای سال مالی ۲۰۲۲ در همه شاخههای خدماتی اش، به سختی در تلاش است (و با تنگنا رو به رو اند).
گزارش شده است یک نظرسنجی داخلی وزارت دفاع امریکا نشان داده است تنها ۹ درصد از جوانان امریکایی واجد شرایط خدمت در ارتش، حاضرند به خدمت ارتش درآیند.
جیمز مک کانویل، رئیس ستاد مشترک ارتش (امریکا) ماه گذشته به کنگره گفت: تنها ۲۳ درصد از امریکاییهایی که بین ۱۷ تا ۲۴ سال دارند برای خدمت در ارتش بدون (بهرهمند شدن از) معافیت (و امتیازی خاص برای پیوستن به نیروهای مسلح امریکا) شایستگی دارند.
یک مقام ارشد ارتش امریکا که از موضوعهای جذب نیروی انسانی آگاهی دارد در این گزارش گفت: جوانان امریکایی معتقدند آنها به علت خدمت در ارتش، از نظر جسمانی یا احساسی آسیب میبینند.
دیگر مقامات نیز گفتند این رویکرد نسل
جوان امریکا احتمال میرود که در میانه کم شدن آشنایی با خدمت ارتش، ادامه یابد.
ارتش آمریکا تنها به چهل درصد از هدفهای فهرست شده اش در زمینه جذب نیرو برای سال مالی ۲۰۲۲ که در روز ۳۰ سپتامبر به پایان میرسد، دست یافته است.
به گفته یک مقام ارشد دفاعی امریکا در حالی که نیروی فضائی قرار است به هدف خود یعنی جذب ۵۰۰ نیروی حفاظتی برای سال کنونی میلادی برسد، نیروی هوایی بیش از ۴۰۰۰ تن کمبود نیرو در این دوره زمانی دارد.
یگانهای نیروی دریایی و تفنگداران امریکا نیز امیدوارند بتوانند به هدف هایشان در زمینه جذب نیرو دست یابند، حال آنکه در این زمینه ناکام بوده اند. برابر این گزارش، نیروی گشت ساحلی امریکا نیز تنها نزدیک به ۵۵ درصد از فرصتهای شغلی آماده به کارش پر شده اند.
گزارش شده است شماری از مقامات دفاعی گفته اند: پنتاگون (وزارت دفاع امریکا) با هدف برآوردن نیازهایش در زمینه جذب نیرو، در حال بازنگری در فهرست کسانی است که نتوانسته اند واجد شرایط جذب شوند، از جمله آنهایی که به علت برخی شرایط پزشکی که معاف از رزم میشوند.
گزارش یاد شده حاکی است شاخهها (ی نیروهای مسلح امریکا) شامل ارتش، نیروی دریایی، و نیروی هوایی، به طور بی سابقه، برای تخصصهای خاص، تا ۵۰ هزار دلار هدیه جذب پرداخت میکند.
ارتش امریکا همچنین در نظر دارد به سربازان اجازه دهد تا از بسترهای رسانههای اجتماعی از جمله تیک تاک برای جذب نیرو استفاده کنند.