لایک ۰
براساس فهرست تازه وزارت مالیه که به آوا داده است:

نزدیک به 50 درصد کارمندان وزارت مالیه لیسانس و ماستر هستند

مقام‌ها در وزارت مالیه می‌گویند که این وزارت در کابل و ولایت‌های دیگر کشور بیش از 7700 کارمند دارد و نزدیک به 50 درصد آنان سند تحصیلی لیسانس و ماستری دارند.
نزدیک به 50 درصد کارمندان وزارت مالیه لیسانس و ماستر هستند
خبرگزاری صدای افغان (آوا)- کابل: خبرنگار آوا در کابل در روزهای اخیر با ارسال فورمه درخواست اطلاعات به وزارت مالیه در مورد تعداد کارمندان این وزارت و میزان تحصیلات آنان درخواست معلومات کرد که اطلاعات زیر توسط مسئول مطبوعاتی این وزارت به خبرنگار آوا رسیده است.
 
بر اساس این گزارش؛ وزارت مالیه در مجموع در کابل و ولایت‌ها 7722 کارمند دارد که 365 تن از این کارمندان دارای درجه تحصیلی ماستر یا کارشناسی ارشد هستند.
 
در گزارش وزارت مالیه آمده است که از مجموع کارمندان این وزارت 365 تن از آنان دارای درجه تحصیلی ماستری، 3095 تن از آنان لیسانس می باشد. همچنین 692 تن فوق بکلوریا، 2121 تن بکلوریا و 655 تن دیگر از آنان دارای تحصیلات ابتدایی هستند.
 
فرید نوښت مسئول بخش ارتباطات وزارت مالیه در پاسخ به این سوال خبرنگار آوا که از او پرسیده که آیا هیچ کارمندی در این وزارت، دارای مدرک تحصیلی دکترا نیست، گفت که در سطح کارمندان، کسی دارای این مدرک نمی‌باشد.
 
این در حالیست که پیش از مقامات گفته بودند که برنامه هایی برای ارتقای ظرفیت کارمندان نهادهای دولتی در نظر گرفته‌اند تا علاوه بر تخصص، تحصیلات آنان نیز افزایش یابد.
 
پیش از این و در سال 1396 خورشیدی اداره احصاییه مرکزی گفته بود که از مجموع نزدیک به ۴۰۰ هـــزار نفـر کارمنــد ادارات دولتی در کشور، حدود ۱۵ درصد این کارمندان دارای تحصیلات عالی هستند. بر اساس آمار این اداره، رقم مجموعی کارمندان دولتی ۳۹۹۵۷۴ نفر است که بیش از هفتاد درصد آنان را مردان تشکیل می دهند.
 
اما ذبیح عبیدی استاد دانشگاه در رابطه به میزان تحصیلات کارمندان دولتی به آوا می‌گوید که هرچه میزان تحصیلات کارمندان دولتی بیشتر و با تکنالوژی روز آشنا باشند، میزان بهره‌وری در ادارات نیز بیشتر خواهد شد.
 
او گفت که حکومت باید برنامه‌هایی را روی دست بگیرد که بر اساس آن، کارمندانی که از گذشته در ادارات دولتی ایفای وظیفه می کردند یا بازنشست شوند و یا اینکه با تکنالوژی آشنا گردند.
 
این استاد دانشگاه می گوید که بروکراسی و کاغذبازی نتیجه ضعف در ادارات دولتی افغانستان است که اگر تمامی ادارات دولتی با سیستم روز مجهز گردند، علاوه بر کاهش فساد اداری، کار مراجعین نیز زودتر انجام می‌شود که نمونه آن در اداراتی که با تکنالوژی مجهز شده را می توان مشاهده کرد.
 
قابل ذکر است بعد از سقوط رژیم طالبان در افغانستان، وزارت‌خانه‌ها و ادارات زیادی ایجاد شد که تعداد زیادی از شهروندان در این سال ها در این ادارات دولتی مشغول به کار شدند که بر اساس آمار بیشتر شاغلین کشور را کارمندان دولتی تشکیل می دهند.
 
بر اساس گزارش‌ها؛ در سال 1385 خورشیدی تعداد کارمندان دولتی حدود 280 هزار نفر بوده که ده سال بعد یعنی در سال 1395 مجموع کارمندان دولت تقریبا به 400 هزار نفر رسیده است که می توان نتیجه گرفت افزایش تعداد کارمندان ادارات دولتی در افغانستان به سرعت در حال رشد است.
 
دولت در حالی در سال‌های گذشته افرادی با درجه پایین تحصیلی را استخدام کرده است که هم اکنون بخش بزرگی از تحصیل‎کرده های جوان کشور بیکار هستند. بر اساس آمار وزارت تحصیلات عالی، در جریان چند سال اخیر بیشتر از ۸۰ هزار دانشجو تنها از دانشگاه های کشور در مقطع لیسانس فارغ‌التحصیل شده اند.
 
در همین حال برخی از شهروندان و جویندگان کار نیز از عدم شفافیت در ادارات دولتی انتقاد می‌کنند و می گویند که بسیاری از استخدام ها در ادارات دولتی بر اساس واسطه می باشد.
 
مجتبی احمدی که فارغ التحصیل یکی از دانشگاه های خصوصی در کابل است به آوا می گوید که در چندین اداره دولتی امتحان داده، اما به دلیل اینکه واسطه نداشته، موفق به راهیابی برای آن پست نشده است.
 
دوشنبه ۲۳ جدی ۱۳۹۸ ساعت ۱۸:۳۰
کد مطلب: 200574 کپی متن خبر در کلیپ برد انجام شد
نام شما

آدرس ايميل شما
نظر شما *