کد QR مطلبدریافت صفحه با کد QR

تبیین جلوه‌های تشکیلاتی و سازمانیِ نهضت امام حسین (ع) از سوی کارشناسان در کابل

خبرگزاری صدای افغان(آوا) کابل , 14 اسد 1401 ساعت 12:24

کارشناسان در سمینار «بررسی فعالیت‌های سازمانی و فرهنگی در نهضت عاشورا» در کابل می‌گویند، بحث‌های سازمانی و تشکیلاتی که بشر امروزه آن را نظام‌مند کرده و در دانشگاه‌ها تدریس می‌کند، قرن‌ها پیش در حرکت امام حسین (ع) وجود داشته است.


خبرگزاری صدای افغان (آوا) - کابل: دومین جلسه سمینار «بررسی فعالیت‌های سازمانی و فرهنگی در نهضت عاشورا» روز گذشته، پنج‌شنبه (۱۳ اسد) با حضور تعدادی از جوانان در کابل برگزار شد.
 
سید حسین واعظ‌زاده پارسا؛ کارشناس این سمینار آموزشی با برشمردن عناصر مهم در رفتار سازمانی،  «هدف» را مهم‌ترین عنصر عنوان کرد و گفت: شاید بتوان به‌صورت فردی بدون هدف زندگی کرد، اما حیات یک سازمان بستگی به اهداف آن دارد.
 
آقای پارسا، "راهبرد" در کار سازمانی را نیز مهم دانست و گفت: برای رسیدن به هدف بایستی راهبرد داشته باشیم چون بدون راهبرد هدف هم معنایی ندارد.
 
این کارشناس دینی علاوه کرد که فلسفه وجودی یک سازمان ارزش‌ها و هنجارهایی هست که به آن‌ها اهمیت می‌دهد و ارزش محوری یکی از عناصر مهم در رفتار سازمانی است.
 
 
به باور این فعال فرهنگی یکی از فعالیت‌های مهم در  رفتار سازمانی "یارگیری" است؛ به این صورت که هر عضو سازمان در تلاش جذب افراد دیگر و عضویت آنان در تشکیلات باشند و البته مهم است که از فرد جذب شده شناخت کافی داشته باشند.
 
وی با بیان این که یکی از عنصرهای دیگر رفتار سازمانی "بازدهی" است، خاطرنشان کرد: هر برنامه و پلانی که از سوی یک سازمان روی دست گرفته می‌شود باید بازدهی و خروجی آن اندازه‌گیری و سنجیده شود، این‌گونه می‌توان از هدررفتن ظرفیت تشکیلات جلوگیری کرد.
 
به باور وی تصمیم‌هایی که در رفتار سازمانی گرفته می‌شود باید واضح و آشکار و از روی بصیرت و خودآگاهی باشند.
 
این آگاه دینی در بخش دوم توضیحات خود، با بررسی حرکت امام حسین علیه‌السلام و تطبیق آن با رفتار سازمانی، علاوه کرد: امروزه بحث‌های سازمانی که بشر بر خود می‌بالد و آن را نظام‌مند کرده و در دانشگاه‌ها تدریس می‌کنند قرن‌ها پیش در حرکت امام حسین (ع) وجود داشته است.
 
به گفته وی تمام اعضای نهضت عاشورا از ماهیت و اهداف حرکت امام حسین (ع) آگاه بودند و یکی از آن افراد حضرت امام سجاد (ع) است.
 
 
او با اشاره به تقسیم وظایف امور لشکر در کربلا، خاطرنشان کرد: امام حسین (ع) در کربلا تقسیم وظایف کرده؛ پرچم‌دار برگزید و سقا انتخاب کرد که اینها نشان‌دهنده‌ای رفتار سازمانی در کربلاست.
 
 
به گفته آقای پارسا هدف امام حسین (ع) در کربلا معلوم  و آشکار بود؛ خود امام فرمودند هدفم از این حرکت اقامه امربه‌معروف و نهی‌ازمنکر و اصلاح امت جدم رسول خداست.
 
" ارزش محوری در نهضت کربلا؛ اینکه امام حسین (ع) در صحنه سخت نبرد، نماز را ترک نکرد و به یاران خود گفت آخر این مسیر شهادت است" نیز از مواردی بود که از سوی این کارشناس مطرح شد.
 
این در حالی است که این سمینارها با عناوین دیگر در ده خدایداد شهر کابل نیز از سوی بخش جوانان مرکز فعالیت‌های فرهنگی اجتماعی در حال برگزاری است.
 


کد مطلب: 256666

آدرس مطلب :
https://www.avapress.com/fa/report/256666/تبیین-جلوه-های-تشکیلاتی-سازمانی-نهضت-امام-حسین-ع-سوی-کارشناسان-کابل

آوا
  https://www.avapress.com