رئیس مرکز فعالیتهای فرهنگی اجتماعی تبیان در دیدار با پرسنل دفتر نمایندگی مرکز فعالیتهای فرهنگی اجتماعی تبیان در مشهد مقدس گفت: مهمترین بخش کار تشکیلاتی، کار تیمی است که همکاری و تعامل در کار سازمانی مهمترین اصل است و نباید فعالیت ما به گونه ای باشد که از عناصر ظالم محسوب شویم و اولویت ما حضور در فضای مجازی است که اهمیت آن اگر مهمتر از فضای حقیقی ...

کارشناسان در سمینار «بررسی فعالیت‌های سازمانی و فرهنگی در نهضت عاشورا» در کابل می‌گویند، بحث‌های سازمانی و تشکیلاتی که بشر امروزه آن را نظام‌مند کرده و در دانشگاه‌ها تدریس می‌کند، قرن‌ها پیش در حرکت امام حسین (ع) وجود داشته است.

فاطمه سجادی حسینی/ سالها پیش زمانی که دانشجوی دوره مدیریت و رهبری بودم، به مدت یک هفته‌ی تمام درس ما اختصاص داده شده بود به بررسی یک کتاب بسیار مشهور که در جهان غرب غوغای زیادی در زمینه رهبری به پا کرده بود، کتاب "هفت عادت مردمان موثر" اثری از استیفان آرکاوی نویسنده مشهور و یکی از انسان‌های موفق و تاثیرگذار در حوزه مدیریت و رهبری ...

در خصوص کار تشکیلاتی، فرهنگ اشتباهی در سطح جامعه ما جا افتاده است و آن اینکه؛ هر زمان فرد یا افرادی تصمیم به عضویت در یک جریانی می گیرند، با این انگیزه اقدام می کنند که آن جریان، ممنون و سپاسگزار این فرد یا افراد باشد و همواره پاسخگوی انواع و اقسام خواستهای آنها. بنابراین، جریان، بدهکار اعضاست نه بالعکس و همواره چشم اعضا برای برآورده شدن حاجات و نیازمندی ...

اشتراک کنندگان در گفتمان علمی پژوهشی مرکز تبیان کابل با اشاره به 99 امین سالروز استقلال کشور گفتند: ایرانی ها با کار تشکیلاتی توانستند رژیم طاغوت را سر نگون کنند و مردم افغانستان کار تشکیلاتی بلد نیستند به گفته آنان افغانستان استقلال واقعی ندارد.