تعدادی از شهروندان کشور و نمایندگان مردم از روند تبعیض در نهادهای دولتی به خصوص نهادهای امنیتی انتقاد کرده، می‌گویند که فرمانده پولیس هیچ ولایت حتی از دایکندی و بامیان شیعه و هزاره نیست و خواهان مقرری افراد بومی در ادارات اند.
خبرگزاری صدای افغان(آوا) ـ غزنی: حسن رضا یوسفی، یک عضو شورای ولایتی غزنی در مورد تبعیض در برخی نهادهای امنیتی به خبرنگار آوا گفت: "اولا که باید مقرری‌ها بر اساس شایستگی و به دور از هر نوع مسایل سیاسی و قومی صورت بگیرد، ولی نیاز است که از شایستگان همه اقوام در ادارات کار گرفته شود".
یوسفی در مورد موثریت افراد بومی در ادارات اظهار داشت، وقتی که افراد شایسته از خود همان ولایت و ولسوالی به عنوان مسئول مقرر می‌شوند، به دلیل شناخت خوب‌تری که از منطقه و مردم دارند، می‌توانند خوب‌تر کار و خدمت کرده و همچنان دلسوزتر از افراد غیر بومی باشند.
به گفته وی، همین اکنون هزاره‌ها اصلا در نهادهای امنیتی حضور موثر ندارند و حتی فرمانده پولیس ولسوالی جاغوری و ولایات بامیان و دایکندی هزاره و شیعه نیستند.
در همین حال، عارف رحمانی، یک عضو مجلس نمایندگان نیز خواهان مقرری شایستگان همه اقوام در همه نهادها و به خصوص نهادهای امنیتی شد.
به گفته وی نیز حضور هزاره‌ها در همه نهادها و به خصوص نهادهای امنیتی بسیار کمرنگ شده است.
در کنار نمایندگان مردم، بسیاری از مردم در شبکه‌های اجتماعی نیز از روند تبعیض و قوم‌گرایی در مقرری‌ها ابراز نگرانی می‌کنند و خواهان معرفی افراد در مقام‌ها بر اساس شایستگی و به دور از مسایل سیاسی و قومی اند.
با وجود این گفته‌ها، مروه امینی، معاون سخنگوی وزارت داخله وجود هر نوع تبعیض در این وزارت را رد کرد.
در همین حال کارشناسان نظامی از دخیل شدن مسایل سیاسی و قومی در نهادهای امنیتی ابراز نگرانی می‌کنند.
عتیق‌الله امرخیل، یک کارشناس نظامی به خبرنگار آوا گفت: "نباید در نهادهای امنیتی ما مسایل سیاسی و قومی مطرح باشد و همه مقرری‌ها باید فقط بر اساس تخصص و شایستگی افراد صورت بگیرد؛ نه بر اساس مسایل قوم و سمت".
این کارشناس خواهان دور ماندن نهادهای امنیتی از مسایل سیاسی و قومی شد.
گفتنی است که بعد از روی کار آمدن نظام جدید بعد از سقوط طالبان، مقرری‌ها در ادارات مختلف دولتی به جای در نظر گرفته شدن تخصص و شایستگی، بیشتر بر اساس سهمیه‌بندی قومی بوده که بسیاری‌ها همین سهمیه‌بندی‌های ناعادلانه را مانع شایسته‌سالاری، ملت شدن و حکومت‌داری خوب می‌دانند.
خبرگزاری صدای افغان(آوا) ـ غزنی: حسن رضا یوسفی، یک عضو شورای ولایتی غزنی در مورد تبعیض در برخی نهادهای امنیتی به خبرنگار آوا گفت: "اولا که باید مقرری‌ها بر اساس شایستگی و به دور از هر نوع مسایل سیاسی و قومی صورت بگیرد، ولی نیاز است که از شایستگان همه اقوام در ادارات کار گرفته شود".
یوسفی در مورد موثریت افراد بومی در ادارات اظهار داشت، وقتی که افراد شایسته از خود همان ولایت و ولسوالی به عنوان مسئول مقرر می‌شوند، به دلیل شناخت خوب‌تری که از منطقه و مردم دارند، می‌توانند خوب‌تر کار و خدمت کرده و همچنان دلسوزتر از افراد غیر بومی باشند.
به گفته وی، همین اکنون هزاره‌ها اصلا در نهادهای امنیتی حضور موثر ندارند و حتی فرمانده پولیس ولسوالی جاغوری و ولایات بامیان و دایکندی هزاره و شیعه نیستند.
در همین حال، عارف رحمانی، یک عضو مجلس نمایندگان نیز خواهان مقرری شایستگان همه اقوام در همه نهادها و به خصوص نهادهای امنیتی شد.
به گفته وی نیز حضور هزاره‌ها در همه نهادها و به خصوص نهادهای امنیتی بسیار کمرنگ شده است.
در کنار نمایندگان مردم، بسیاری از مردم در شبکه‌های اجتماعی نیز از روند تبعیض و قوم‌گرایی در مقرری‌ها ابراز نگرانی می‌کنند و خواهان معرفی افراد در مقام‌ها بر اساس شایستگی و به دور از مسایل سیاسی و قومی اند.
با وجود این گفته‌ها، مروه امینی، معاون سخنگوی وزارت داخله وجود هر نوع تبعیض در این وزارت را رد کرد.
در همین حال کارشناسان نظامی از دخیل شدن مسایل سیاسی و قومی در نهادهای امنیتی ابراز نگرانی می‌کنند.
عتیق‌الله امرخیل، یک کارشناس نظامی به خبرنگار آوا گفت: "نباید در نهادهای امنیتی ما مسایل سیاسی و قومی مطرح باشد و همه مقرری‌ها باید فقط بر اساس تخصص و شایستگی افراد صورت بگیرد؛ نه بر اساس مسایل قوم و سمت".
این کارشناس خواهان دور ماندن نهادهای امنیتی از مسایل سیاسی و قومی شد.
گفتنی است که بعد از روی کار آمدن نظام جدید بعد از سقوط طالبان، مقرری‌ها در ادارات مختلف دولتی به جای در نظر گرفته شدن تخصص و شایستگی، بیشتر بر اساس سهمیه‌بندی قومی بوده که بسیاری‌ها همین سهمیه‌بندی‌های ناعادلانه را مانع شایسته‌سالاری، ملت شدن و حکومت‌داری خوب می‌دانند.
